第30章

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    “有段时间了,你还没入职。

    ”束晴此刻没心情与他聊这些闲事。

     尽管这是她的工作,但每次裁员谈话后,她的心情都会莫名沉重。

    束晴不相信反噬的言论,她只是履行职责,并没有做伤天害理的事,但面对对方无法接受的表情,尤其是赵倩这般情绪激动的对象,她总是不由自主地思考,如果有一天,命运的方向盘指向她了,她该作何反应。

     HR只是老板手中的一把刀,但刀也有磨钝刀那天,到时它的归宿是循环再利用,还是废弃垃圾场。

    束晴不知道,她能做的只是掩藏好自己的情绪,至少不要显露出丑态。

     见她不想多说,冯式东也没刨根问底。

    沉默地盯着束晴收拾完东西,他指了指旁边的座位说:“先坐,再聊个事。

    ” 束晴实在不愿意继续和他单独呆在一个空间,甚至不想呼吸在他五米范围内的空气。

     冯式东确实把她的话放在心上,不会让第三个人知道那天的意外,甚至实施地更彻底,两人都直接当作没发生过。

    但亲密接触过的异性身上总会散发某种只有当事人能感受到的磁场,越忽视,越吸引。

     束晴没坐,站地原地直接问道:“什么事,你说吧。

    ” 冯式东沉默半响,掀开桌上的笔记本,给她钉钉转了个word,“两个招聘JD,你看着改一改,尽快安排人来面试。

    ” 束晴一点都不想打开这份文件,“我上周说过,目前没有HC,要等到11月底,现在放招聘信息没有意义。

    而且你真的缺人用吗?” 岗位调整后一个人可以当1.5个用,他大可不必这么着急。

    况且考核月工作量加倍,束晴实在没精力去做这些不必要的前置工作。

     冯式东用手指点着桌面,反问道:“面试就一定招人?” 不招人,那就是放鱼竿钓方案信息,这是招聘市场常见的潜在手段,束晴当然明白。

    她想了想,问道:“新项目是什么类型,大概先和我说一下。

    ” 冯式东摇头,闭口不谈,“还没确定,等我和上面定好再讨论这件事。

    ” 这是没把她当一条船上的人,束晴冷笑道:“什么都不透露,我怎么和候选人谈,你当面试就单纯聊聊天?”她不再继续话题,抱起桌上的电脑文件,作势要走。

     “等会儿。

    ”冯式东转动椅子,伸出一条腿拦在她面前,裤子刚好蹭过她裸露的小腿,束晴立刻往后退了一